Les jeunes et les inégalités devant l'emploi

Il y a quelques temps l'observatoire des inégalités a publié une étude très intéressante portant sur les inégalités en matière d'insertion professionnelle des jeunes.

Comme François Hollande a fait de la jeunesse l'une de ses priorités pour son mandat qui vient de commencer, il m'a semblé intéressant de vous délivrer quelques enseignements de cette étude.

Sans surprise on constate que les conditions d’insertion des jeunes dans l’emploi sont très inégales suivant le niveau de diplôme obtenu.

1°) - Quel contrat de travail pour un premier emploi ?

• En moyenne, 65% des jeunes sortis du système éducatif en 2007 ont signé un CDD 


• 74% des non diplômés ont pour premier emploi un CDD 
• 61 % des titulaires d’une licence sont en CDD
• 46 % des détenteurs d’un bac+5 sont embauchés en CDD

Constat : Même si un diplôme "élevé" permet davantage d'obtenir un CDI en premier contrat de travail ce n'est pas une garantie absolue,  la précarité dans l’emploi, existe donc même à ce niveau d'études.

Le statut du premier emploi CDI CDD Non salariés Dont intérim Dont contrats aidés Non diplômés 20% 74% 23% 19% 6% CAP-BEP 29% 67% 20% 16% 4% Baccalauréat 24% 73% 18% 16% 3% Bac+2 30% 66% 18% 8% 4% Licence 37% 61% 13% 7% 2% Bac+4 - Master 1 41% 55% 8% 6% 4% Bac+5 - Master 2 51% 46% 7% 2% 3% Doctorat 33% 58% 2% 1% 9% Ensemble 31% 65% 16% 12% 4% Source : Cereq - enquête 2010 auprès de la "génération 2007".

2°) - Trois ans après la fin des études, les écarts se sont encore creusés :

• 79% des jeunes ayant obtenu un diplôme niveau bac+5 occupent un CDI
• 68% des jeunes avec un Bac+2 occupent un CDI 
• 52 % des titulaires d’un Bac occupent un CDI
• 39 % des non diplômés sont en CDI

Plus le diplôme est élevé moins la précarité existe pour les titulaires de ces diplômes par contre pour celles et ceux peu qualifiés le parcours dans l’emploi précaire continue.

    

Conditions d'emploi des jeunes trois ans après la fin de leurs études CDI CDD Non salariés Sans diplôme 39% 55% 6% CAP-BEP 55% 40% 5% Baccalauréat 52% 42% 6% Bac+2 68% 26% 6% Licence 72% 25% 3% Bac+4 - Master 1 68% 27% 5% Bac+5 - Master 2 79% 17% 4% Doctorat 60% 27% 13% Ensemble 61% 34% 5% Source : Cereq - enquête 2010 auprès de la "génération 2007".

3°) - Le diplôme : un atout contre le chômage :

• 40 % des jeunes sans diplôme sortis de l’école en 2007 sont toujours au chômage 3 ans après,
• 19% des titulaires d'un Bac général sont au chômage 3 ans après l'obtention de leur diplôme
• 15% des titulaires d'un Bac pro sont au chômage 3 ans après l'obtention de leur diplôme
• 9 % de l’ensemble des diplômés du supérieur sont au chômage

Taux de chômage des jeunes en 2010 trois ans après la sortie de formation initiale en 2007 Taux de chômage Sans diplôme 40% CAP ou BEP 24% Bac professionnel ou technologique 15% Bac général 19% Bac + 2 9% Licence, L3 11% DE, DESS, M2- Ecole d'ingénieurs ou de commerce 9% Doctorat 5% Ensemble du supérieur 9% Ensemble 18% Source : Céreq - enquête 2010 auprès de la génération 2007

4°) - Les niveaux de salaire des jeunes :

• 1 000 euros de salaire net à l'embauche pour les non diplômés, les titulaires d’un CAP ou BEP 
• 1 000 euros net pour les titulaires d'un Bac 
• 1 200 euros pour les Bac+4
• 1 775 euros pour les diplômés Bac+ 5.

Trois ans après la sortie du système scolaire, l’échelle des salaires reste la même mais l'écart s'accroit entre les diplômés et les autres :

• 1 140 euros pour les jeunes sans diplôme
• 1 200 euros pour les titulaires d'un Bac
• 1 730 euros pour les Bac+4
• 2 000 euros pour les Bac+5, 

Ainsi, on constate que l'écart se creuse année après année entre ceux qui ont un diplôme élevé et ceux qui n'ont aucun diplôme. Par exemple l'écart de salaire constaté entre un jeune sans diplôme et au autre jeune à Bac +5 est passé de 775 € à l'embauche à 1 140 au bout de trois ans. 

Les perspectives d'évolution professionnelle (promotion interne) et la formation professionnelle très perfectible limitent sans doute beaucoup plus l'évolution des jeunes sans diplôme que celle des diplômés de haut niveau.

Salaire mensuel net médian des jeunes en 2010 A l'embauche d'un premier emploi 3 ans après la sortie du système scolaire Sans diplôme 1 000 € 1 140 € CAP ou BEP 1 065 € 1 200 € Baccalauréat 1 000 € 1 200 € Bac + 2 1 190 € 1 460 € Licence 1 150 € 1480 € Bac + 4 1 200 € 1 730 € Ecoles de commerce, Bac + 5 1 775 € 2 000 € Doctorat 1 740 € 2 220 € Ensemble 1 100 € 1 380 € Source : Céreq - enquête 2010 auprès de la génération 2007 5°) - Quelles conclusions en tirer ? Comme premier constat on peut sans se tromper conclure que l'obtention d'un ou de diplômes demeurent toujours et encore un élément essentiel pour trouver un emploi. Pour François Hollande et la gauche en général, c'est un vaste chantier qui se présente à eux car les inégalités de formation, de niveaux sociaux impactes fortement le devenir des jeunes, on l'a vu grâce à ces données statistiques. Corriger les inégalités c'est déjà s'attaquer aux inégalités sociales de la société française, ce qui à mes yeux est une gageure dans un pays démocratique rythmé par la fréquence de l'élection présidentielle. Pour être efficace sur la durée il faudrait beaucoup de temps pour mener à bien des réformes structurelles et l'on sait qu'en 5 ans, au mieux on corrige à la marge, c'est un mandat de 20 ans qu'il faudrait pour réellement changer les choses, autant dire que c'est peu probable.  En attendant le nouveau Président peut s'attaquer aux inégalités scolaires dès le plus jeune âge, c'est le sens de certaines des 60 propositions de François Hollande. Et puis dans le milieu professionnel il faut impérativement que chaque salarié "bénéficie" de la validation des acquis de son expérience professionnelle, matérialisée par l'octroi d'un revenu plus élevé. Cela permettrait aux personnes non diplômées de voir leur salaire évoluer au fil des années et de ne pas stagner au Smic, c'est cela aussi réduire les inégalités. source : Observatoire des inégalités